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Quels seront les nouveaux métiers du futur ?

3 épisodes

1

Les métiers du futur sont-ils inimaginables ?
2

Les métiers du futur sont déjà là
3

Le web3 révolutionnera-t-il les métiers du management ?

Épisode 1/3

Les métiers du futur sont-ils inimaginables ?

Richard Robert, journaliste et auteur

Le 13 juillet 2022

7 min. de lecture

En bref

Penser sérieusement aux métiers du futur exige une prise de recul face aux chiffres.
Les métiers peuvent apparaître sur le mode de la transformation ou sur celui de l’émergence progressive.
Trois espaces d’émergence se détachent aujourd’hui : on peut y observer l’apparition de besoins représentant déjà des fonctions et en passe de donner naissance à des métiers.
Le premier espace d’émergence apparaît autour du besoin d’affiner les interactions des robots, algorithmes et IA, avec les humains.
Le deuxième espace d’émergence se trouve dans les transitions environnementales, qui voient fleurir des métiers dans la conception et la gestion des bâtiments, des villes, des parcs de véhicules et des espaces naturels ou agricoles.
Un troisième espace d’émergence concerne la confidentialité, la cybersécurité, et la qualité éthique des dispositifs techniques ou de leurs relations avec, aujourd’hui, les humains, et demain, le monde naturel — à commencer par les animaux.

Épisode 2/3

Les métiers du futur sont déjà là

Richard Robert, journaliste et auteur

Le 13 juillet 2022

6 min. de lecture

Isabelle Rouhan

directrice de Colibri Talent

En bref

72 % des travailleurs européens pensent que les robots vont leur voler leur emploi.
Or il s’agit là d’une perspective faussée prenant de l’ampleur avec l’automatisation de certains métiers, qui ne disparaissent pas pour autant.
Les pays les plus robotisés au monde (Allemagne et Japon) sont aussi ceux qui ont le taux de chômage le plus bas. Les métiers, au sens de métiers industriels, sont là aussi.
Pour l’essentiel, si l’on va chercher le cœur des métiers comme soigner des gens ou fabriquer du pain, ces métiers ont vocation à perdurer.

Épisode 3/3

Le web3 révolutionnera-t-il les métiers du management ?

Richard Robert, journaliste et auteur

Le 13 juillet 2022

5 min. de lecture

Adrien Book

consultant en stratégie, blogueur et conférencier

En bref

Le web3 décentralise le pouvoir d’organisation : chacun peut créer un écosystème autour d’un sujet, et coordonner les personnes autour de ce sujet.
Les communautés numériques prennent la forme de DAO (decentralized autonomous organizations), qui mobilisent des contributeurs à l’aide de contrats intelligents.
Dans cette nouvelle version du management en mode projet, le recrutement disparaît, la rétribution est affaire collective, toutes les décisions sont auditées.
Les grandes fonctions du management (organisation, gouvernance, gestion) ne disparaissent pas, mais se détachent de la figure du « manager » pour se reconfigurer et se rejouer en termes différents.

Auteurs

Richard Robert

journaliste et auteur

Éditeur du site Telos et auteur, Richard Robert enseigne à Sciences-Po. Il a dirigé la Paris Innovation Review de 2012 à 2018. Derniers ouvrages : Le Social et le Politique (dir., avec Guy Groux et Martial Foucault), CNRS éditions, 2020, La Valse européenne (avec Élie Cohen), Fayard, publié en mars 2021.